2025 Yılında Emekli Olanların, 2024 Yılında Emekli Olanlardan Daha Az Maaş Almasının nedenleri Nelerdir?

2025 Yılında Emekli Olanların, 2024 Yılında Emekli Olanlardan Daha Az Maaş Almasının nedenleri Nelerdir?

Giriş

2025 yılında emekli olanların maaşlarının, 2024’te emekli olanlardan daha düşük olmasının bazı temel sebepleri vardır. Bu fark, 4A (SSK), 4B (Bağ-Kur) ve 4C (Emekli Sandığı) gibi farklı sigorta gruplarının hesaplama yöntemlerindeki değişikliklerden kaynaklanmaktadır. Bu videoda, 2025 emekli maaşlarını etkileyen faktörleri ve 2024 ile 2025 maaş farklarını örneklerle açıklayacağız.

1. 4A (SSK) ve 4B (Bağ-Kur) Maaş Hesaplama Yöntemi

4A (SSK) ve 4B (Bağ-Kur)'da maaş hesaplamaları benzer şekilde yapılır. Her iki grupta da maaş hesaplamalarında şu faktörler etkili olur:

• Güncelleme Katsayısı: Maaşların yıllık olarak ne kadar arttığını belirler. 2025’te güncelleme katsayısının düşmesi maaşları etkiler.
• Aylık Bağlama Oranı (ABO): Bağlanan maaş, prim kazançlarının yüzdesiyle belirlenir. 2008 sonrası yapılan düzenlemelerle ABO oranı düşürülmüştür.
• Enflasyon Farkı ve Refah Payı Eksikliği: Enflasyon artışları tam olarak maaşlara yansıtılmadığında, maaşlar reel olarak düşer.

Örnek: 4A ve 4B Emekli Maaşı Hesaplama

• 2024 Emeklisi (4A ve 4B):

  • Güncellenmiş Kazanç: 15.000 TL
  • Güncelleme Katsayısı: 1.20
  • Emekli Maaşı (ABO %35): 15.000 TL * 1.20 = 18.000 TL (güncellenmiş kazanç)
  • Emekli Maaşı: 18.000 TL * %35 = 6.300 TL

• 2025 Emeklisi (4A ve 4B):

  • Güncellenmiş Kazanç: 15.000 TL
  • Güncelleme Katsayısı: 1.10
  • Emekli Maaşı (ABO %33): 15.000 TL * 1.10 = 16.500 TL (güncellenmiş kazanç)
  • Emekli Maaşı: 16.500 TL * %33 = 5.445 TL

Fark: 2025 emeklisinin maaşı, 2024 emeklisinden 855 TL daha az olacaktır. Bu fark, güncelleme katsayısındaki düşüş ve ABO’daki azalma nedeniyle oluşur.

2. 4C (Emekli Sandığı) Maaş Hesaplama Yöntemi

4C (Emekli Sandığı), maaşlarını hesaplamak için gösterge ve ek gösterge sistemini kullanır. 4A ve 4B'den farklı olarak, 4C'de maaşlar, toplu sözleşme artışları ve gösterge rakamlarına göre belirlenir.

Örnek: 4C Emekli Maaşı Hesaplama

• 2024 Emeklisi (4C):

  • Gösterge: 2200
  • Ek Gösterge: 300
  • Emekli Maaşı: Gösterge * Ek Gösterge = 2200 * 300 = 660.000 TL (yıllık)

• 2025 Emeklisi (4C):

  • Gösterge: 2200
  • Ek Gösterge: 310
  • Emekli Maaşı: Gösterge * Ek Gösterge = 2200 * 310 = 682.000 TL (yıllık)

Fark: 2025 emeklisinin maaşı, 2024 emeklisinden 22.000 TL daha fazla olabilir. Ancak, enflasyon farkı ve refah payı eksiklikleri nedeniyle maaşın gerçek alım gücü sınırlı olabilir.

3. 2025'te Maaşların Düşmesinin Ortak Nedenleri

• Güncelleme Katsayısındaki Düşüş: 2025’te ekonomik koşullar nedeniyle güncelleme katsayısı düşer. Bu, maaşların daha düşük hesaplanmasına neden olur.
• Aylık Bağlama Oranı (ABO) Düşüşü: 2008 sonrası yapılan değişikliklerle ABO oranı düşmüştür ve 2025'te yine daha düşük olacak.
• Enflasyon ve Refah Payı Eksiklikleri: Enflasyon artışları tam olarak maaşlara yansıtılmadığı için maaşlar reel olarak düşer.

Sonuç

• 4A ve 4B: Maaş hesaplamasında güncelleme katsayısı, ABO ve enflasyon farkları gibi faktörler etkilidir. 2025’te bu faktörlerin değişmesi maaşların daha düşük olmasına yol açacaktır.
• 4C: Gösterge ve ek gösterge ile maaşlar belirlenir. Toplu sözleşme artışları ve enflasyon farkları, maaşları etkileyen temel faktörlerdir.

2025 yılı itibarıyla 4A, 4B ve 4C çalışanları, güncelleme katsayısındaki düşüş, ABO’daki azalma ve enflasyon farkı eksiklikleri nedeniyle maaşlarının daha düşük olacağını görecekler.