İşçinin Aylık Çalışma Saati 2024

4857 Sayılı İş Kanunu işçinin çalışma saatlerini düzenlerken haftalık süreler üzerinden hüküm koyar. Bu kapsamda işçinin aylık çalışma saati genellikle işveren ve işçi arasındaki sözleşmelere bağlı olarak belirlenir. Ancak yasal düzenlemeler çerçevesinde haftalık azami çalışma süresi 45 saattir. Bu yazıda, işçinin aylık çalışma saati ve fazla çalışma durumlarında uygulanması gereken yöntemler detaylı bir şekilde ele alınacaktır.

İşçinin Aylık Çalışma Süresi Kaç Saat?

4857 Sayılı İş Kanunu’na göre işçinin çalışma süresi:

• Haftalık maksimum 45 saat olarak sınırlandırılmıştır.
• Ayda ortalama 4 hafta olduğu düşünülürse 180 saat çalışma süresi ortaya çıkar.
• İşveren, haftalık 45 saati 6 gün boyunca 7,5 saat ya da 4 gün boyunca 11 saat olarak düzenleyebilir.

Bu düzenlemelerde işverenin işçiye günlük 11 saati aşan çalışma yaptırması kanunen yasaktır. Fazla mesai durumunda işçinin onayı alınmalı ve ek ödeme yapılmalıdır.

Fazla Çalışma Durumu ve Aylık Çalışma Saatleri

Fazla mesai, haftalık 45 saati aşan çalışma süresini ifade eder. Fazla çalışmanın kuralları şunlardır:

• Haftalık 45 saatin üzerindeki her çalışma fazla mesai olarak kabul edilir.
• Fazla mesai ücreti, işçinin normal saatlik ücretinin en az %50 fazlası olarak ödenmelidir.

Detaylı bilgi için Fazla Mesai Hesaplama yazımıza göz atabilirsiniz.

Asgari Ücretli İşçinin Aylık Çalışma Saati

Asgari ücretle çalışan bir işçinin:

• Günlük çalışma süresi maksimum 7,5 saat, fazla mesai dahil ise maksimum 11 saat olabilir.
• Haftalık 45 saat üzerinden bir ayda yaklaşık 180 saat çalışır.
• Asgari ücretin saatlik ücreti üzerinden kazancı hesaplanır.

Günlük Çalışma Süresi ve Molalar

4857 Sayılı İş Kanunu’na göre günlük çalışma süreleri ve molalar şu şekilde düzenlenir:

• Günlük azami çalışma süresi 11 saati aşamaz.
• Ara dinlenme süreleri:
  • 4 saatten az çalışmalarda 15 dakika,
  • 4-7,5 saat arası çalışmalarda 30 dakika,
  • 7,5 saatten fazla çalışmalarda 1 saattir.

Aylık Çalışma Saati Hesaplama

Aylık çalışma süresi belirlenirken İş Kanunu şu şekilde özetlenebilir:

• Günlük çalışma süresi: 7,5 saat.
• Haftalık çalışma süresi: 45 saat.
• Aylık çalışma süresi (tahmini): 180 saat.
• İş Kanunu, aylık çalışma süresini net bir şekilde tanımlamaz, yalnızca haftalık ve günlük sınırları belirler.

Çalışma Saatlerinin İhlali Durumunda Haklar

Eğer işveren, işçiyi günlük 11 saati aşan sürelerde çalıştırırsa:

• İşçi, bu durumu gerekçe göstererek iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir.
• Bu tür durumlar zorlayıcı haller dışında iş kanununa aykırıdır ve cezai yaptırımlara tabidir.

Aylık Çalışma Saati 180 mi, 225 mi?

• İş Kanunu’nda aylık çalışma süresi 180 ya da 225 saat olarak belirtilmemiştir.
• Ortalama 180 saat esas alınır, ancak fazla mesailer bu süreyi artırabilir.