Part Time Asgari Ücret Hesaplama: Güncel Rehber (2024)

Part-time asgari ücret hesaplaması, kısmi süreli çalışanlar ve işverenler için önemli bir konudur. Bu rehberde, 2024 yılında part-time çalışanların maaşlarının nasıl hesaplandığını, çalışma saatlerine göre asgari ücret ödemelerinin nasıl belirlendiğini ve SGK sigorta primlerinin hesaplanma yöntemlerini bulabilirsiniz.

Part-Time Maaş Hesaplaması Nasıl Yapılır?

Part-time çalışanların maaş hesaplaması, toplam çalışma saatine göre yapılır. İşte adım adım süreç:

1. Çalışma Saatlerinin Belirlenmesi: Haftada 30 saatten az çalışan kişiler part-time kategorisindedir.
2. Saatlik Ücret Hesabı:
   • Aylık net maaş, 30 güne bölünür ve günlük net maaş bulunur.
   • Günlük maaş, 7,5 saate bölünerek saatlik ücret hesaplanır.
3. Aylık Toplam Maaş Hesabı:
   • Ay içindeki toplam çalışma saatine göre, saatlik ücretle çarpılarak aylık ödeme bulunur.

2024 Part-Time Çalışanlar İçin Saatlik ve Günlük Asgari Ücret

2024 yılı için net asgari ücret üzerinden yapılan hesaplamalar:

• Günlük Ücret (7,5 saat çalışma): 566,73 TL
• Saatlik Ücret: 75,56 TL

2024 Part-Time Çalışanlar İçin Örnek Maaş Hesaplaması

• Ayda 120 Saat Çalışan Bir Part-Time İşçi:
  • Çalışma gün sayısı: 16 gün (120 saat ÷ 7,5 saat/gün)
  • Net maaş: 16 × 566,73 TL = 9.067,00 TL
• Haftada 30 Saat Çalışanlar İçin Aylık Net Maaş: 9.067,00 TL’den az olamaz.

Part-Time Çalışanların SGK Prim Hesaplaması

Part-time sigortalılar için primler, çalışma günü esas alınarak hesaplanır:

• Her 7,5 saat çalışma: 1 gün SGK prim günü olarak bildirilir.
• Örneğin:
  • Ayda 75 saat çalışan bir kişi için: 75 ÷ 7,5 = 10 prim günü
  • SGK primleri, brüt maaş üzerinden hesaplanır.

Ayrıntılar için “Asgari Ücret Sigorta Primi Hesaplama” başlıklı yazımıza göz atabilirsiniz.

Flo ve Mavi Gibi Mağazalarda Part-Time Ücretler (2024)

• Flo Part-Time Çalışanlar: Saatlik ücret yaklaşık 75,56 TL’dir.
• Mavi Mağazaları Part-Time Çalışanlar: Asgari ücret üzerinden saatlik ödeme yapılır.

Part-Time Çalışma Saatleri

Part-time çalışma süresi:

• Haftalık maksimum: 30 saat
• Çalışma saatleri işyeri tarafından belirlenir ve önceden çalışanla paylaşılır.