.png)
6 aylar önce
387
SGK Yıpranma Payı Nedir?
Yıpranma payı, belirli mesleklerde çalışanların, her 360 gün çalışmaları karşılığında emeklilik yaşlarından belirli gün sayısı kadar indirim almasını sağlayan bir uygulamadır. Bu uygulama, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 40. maddesinde düzenlenmiştir.
Yıpranma Payının Uygulaması
Yıpranma payından yararlanmak için işçinin, çalıştığı mesleğe uygun belge kodu ile Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirimde bulunması gerekmektedir. Örneğin, cam fabrikalarında çalışan bir işçi, her yıl için 60 gün fiili hizmet zammı alabilir.
SGK Yıpranma Payı Olan Meslekler
Meslek Gün Sayısı (her 360 gün için)
| Kurşun ve arsenik işleri | 60-90 |
| Cam fabrikaları | 60 |
| Cıva üretimi işleri sanayii | 90 |
| Çimento fabrikaları | 60 |
| Kok fabrikalarıyla termik santraller | 60 |
| Alüminyum fabrikaları | 60 |
| Demir ve çelik fabrikaları | 90 |
| Döküm fabrikaları | 60 |
| Asit üretimi yapan fabrika ve atölyeler | 90 |
| Yeraltı işleri | 180 |
| Radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle yapılan işler | 90 |
| Su altında veya basınçlı hava içinde çalışmayı gerektiren işler | 60-90 |
| Emniyet mensupları (polis, komiser, vb.) | 90 |
| İtfaiye veya yangın söndürme işleri | 60 |
| Basın ve Gazetecilik mesleğinde | 90 |
| TRT haber hizmetlerinde çalışanlar | 90 |
| Yasama organı üyeleri, Cumhurbaşkanı yardımcıları ve bakanlar | 90 |
| Ceza infaz kurumu yöneticileri ve ilgili kadrolarda bulunanlar | 90 |
| Sağlık meslek mensupları (hemşire, eczacı vb.) | 60 |
Daha fazla bilgi almak isterseniz veya belirli bir meslek hakkında soru sormak isterseniz, yardımcı olmaktan memnuniyet duyarım!
English (US) · 
Turkish (TR) ·